Star：OKX 提倡长期激励，不鼓励员工以炒币暴富为职业目标

OKX 创始人兼首席执行官 Star 表示，OKX 企业文化由人才、产品、价值观和长期结果塑造，公司待遇和长期激励水平高于不少友商。近期一位商务团队同事入职四年，兑现长期激励获得 200 万美元 回报。OKX 不鼓励员工以炒币、暴富为职业愿景，提倡短期现金激励与长期激励相结合，并执行禁止发币、禁止内幕交易、禁止收受贿赂等内部制度。